덕신고등학교 공고 제2023-1호

덕신고등학교 기숙사 사감 채용 공고

덕신고등학교는 감리교 계통학교로서, 기독교 정신을 바탕으로 세워진 인재 양성의 요람입니다. 선교적 사명에 입각하여 학생들에게 복음을 전하며 하나님을 사랑하고, 이웃을 사랑하는 삶을 살아가는 그리스도인으로 양육하는 데에 건학 이념을 두고 있습니다. 성경적 세계관으로 가르치며, 미래사회를 이끌어갈 인재를 길러내는 학교, 기독교 지도자를 양육하는 학교가 되기 위해 노력하고 있으며, 덕신고등학교에서 선한 영향력을 끼치며 인재를 양육하는 꿈을 가진 기숙사 사감 선생님을 모시고자 아래와 같이 공고합니다.

직 종 명 (채 용 사 유)	채용인원	담 당 업 무	비고
기숙사 팀장	1명	운영총괄, 기숙사 입출입관리, 인원파악, 기숙사 시설 및 환경 관리, 기숙사 학생 애로사항 및 건의사항에 대한 상담 등
전문사감 (남1명, 여1명)	2명	기숙사생 인원파악, 환자파악, 자습지도등 생활지도, 특이사항에 대한 감시 및 보고, 프로그램 지원 등

1. 채용인원 및 담당업무

2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간(예정): 2023년 3월 1일 ~ 2024년 1월 31일(11개월) - 방학중 비근무

나. 근로시간 및 휴게시간 / 학교 상황에 따라 약간의 수정이 있을수 있음

(1) 기숙사 팀장(일요일 ~ 목요일)

시간	16:50~20:50	20:50~21:20	21:20~00:20	00:30~07:00	06:30~07:30	07:30~08:20	총 근무시간
근무	근무시간	휴게시간 (0.5)	근무시간	수면시간	근무시간	초과근무	1일 근무시간	주중 총 초과
	4		3		1	0:50	8시간	4

(2) 전문사감(일요일 ~ 목요일)

시간	19:40~23:40	23:40~00:10	00:10~00:50	00:50~06:30	06:30~08:20	총 근무시간
근무	근무시간	휴게시간(0.5)	근무시간	수면시간	근무시간	1일 근무시간	주중 초과
	4		0:40		1:50	6.5	0

다. 근무장소: 덕신고등학교 기숙사

라. 보    수

- 지급형태 : 월급제(방학 중 비근무자)

- 기본급: 1,868,000원 (8시간 기준)

(2022년도 교육감 소속 근로자 보수 지급 기준 인건비 2유형)

- 제수당: 인천광역시교육감 소속 근로자 보수 지급기준에 준함.

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

- 방학이 속한 달은 일할 계산하여 지급, 8시간 미만 근무자는 시간을 비례 계산 지급

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 「덕신고등학교 소속 근로자 취업규칙」에 의함

3. 응시자격

가.「덕신고등학교 취업규칙」 제5조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이

제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세, 2004.12.31. 이전 출생자)부터 정년(만 60세, 2023.02.28.기준)에 도달하지 아니한 자

라. 신학, 기독교교육학, 상담학, 심리학 전공자, 교원자격증소지자 우대

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에

합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차 : 서류심사

◦ 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보

※ 서류접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접 심사를            실시하지 않을 수 있음.

※ 최종합격자가 지원을 포기할 경우, 면접 차순위 합격자, 서류전형 차순위 합격자를          충원하여 합격 시킬 수 있음

5. 제출서류

1차 접수 시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류	비 고
◦ 응시원서(자기소개서 포함) [별첨 1] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 2] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 3]	◦ 공무원채용신체검사서(원본, 적시된 유효 기간 내) 또는 채용 건강검진 대체 통보서 (건강보험공단 사이트에서 발급) ◦ 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급) ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분, 주민번호 뒷자리 제외) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨 4] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] ◦ 잠복결핵확인서 1부	각 1부

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 1. 16.(월) 09:00 ~ 2022. 1. 26.(목) 12:00 (공휴일 제외)

나. 접수장소 : 덕신고등학교 행정실

다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 등기우편, E-mail 접수 가능

※ 등기우편은 접수마감일 도착분에 한함.

※ E-mail:  kshkr@duckshin.net (마감 당일 12시까지 도착분)

※ 우편접수: 우)23028 인천광역시 강화군 강화읍 고비고개로 45  덕신고등학교 행정실

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

마. 서류심사결과 발표 : 2023. 1. 26.(목)  - 합격자에 한하여 개별통보

바. 면접일시 및 장소 : 2023. 1. 27.(금) - 시간 및 장소 개별통보

7. 채용서류 반환

가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 [별첨 6] 본인임을 확

인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용       서류를 반환하지 않음)

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출

라. 불합격자의 채용서류반환청구가 없을 시, 학교에서 1년간 보관 후 파기 처리

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구

할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 문의 사항은 덕신고등학교 행정실(☏ 032-933-2974)로 문의하시기 바랍니다.

2023. 1. 16

덕신고등학교장

응 시 원 서					응 시 번 호			※여기는 기재하지 않습니다.
					응시직종명			기숙사팀장
								전문사감
성명		한 글			생 년 월 일			. . .(만 세)		(사진)
		성 별			휴 대 폰 (필수기재)
주 소
학력	학교명(고교부터)			학과		재학기간			복수전공			소재지
						～
						～
						～
경력	직장			부서		근무기간			소재지		퇴직사유
						～
						～
자격 사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
출석 교회 (해당자)	출석교회(해당자)						세례교회/일자
	교 단						담임목사 이름
	주 소
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2023. . . 성 명 (인) 덕신고등학교장 귀하

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

.    .     .

작 성 자 :             (서명)

기독교 학교에서의 사감의 역할에 대한 관점

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

※ 왜 기독교 교육이 중요한지, 기독교 학교가 지녀야 할 주요 특징은 무엇인지, 또 기독교학교에서 운영하는 기숙사는 뭐가 달라야 하는지에 대한 당신의 견해를 간단한 문장으로 요약하세요

.    .     .

작 성 자 :             (서명)

[별첨 2]

채용 관련 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

덕신고등학교에서는 학생 선택과목 운영 업무 지원 인력 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.  다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글 또는 영문) 생년월일, 주소, 사진, 연락처(휴대폰), 경력, 자격, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 등기사항부존재증명사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형 절차 완료시까지 활용, 5년간 보존 후 이관
성범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	최종합격 후 결격사유 조회

※ 귀하께서는 개인정보 수집 및 이용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의하십니까?      □ 예                        □ 아니오

▶개인정보의 제3자 제공

개인정보보호법 제17조 제1항 제2호에 따라 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

제공받는 기관	개인정보 항목	처리 목적	보유 기간
결격사유 조회기관	성명(한글), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회	해당 기관 규정에 따름

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까?            □ 예                        □ 아니오

▶주민등록번호 수집·제공사항 고지

개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민등록번호를 수집·제공할 수 있습니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회	주민등록번호 (외국인인 경우 외국인등록번호)	아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 아동복지법 제29조의3

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.  .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

덕신고등학교장 귀하

[별첨 3]

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦  생년월일 :

◦ 성  명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

덕신고등학교장 귀하

[별첨 4]

성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 덕신고등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2022년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
강화경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[별첨 5]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 덕신고등학교와 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 덕신고등학교 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자

2023.  .  .

확인자 :             (인)

덕신고등학교 귀하

[별첨6]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
덕신고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]